新 지식경영 시대_˝리더의 사소한 말ㆍ행동 조직의 창의성 죽인다˝. '리더의 사소한 말ㆍ행동 조직의 창의성 죽인다' ◆新 지식경영 시대 ③ / 창조이론 대가에게 듣는다◆ '근무환경이 개인과 팀의 창조성과 수행능력에 중요한 영향을 미치며 창조적 지식은 창조적 환경에서 나옵니다 .' 창조와 혁신이론 대가인 테레사 아마빌 하버드대 경영대학원 교수는 '기업이 추구하는 전략을 성공적으로 추진하려면 리더들은 조직의 창조성이 발휘되도록 행동해야 한다'고 강조한다. 팀을 이끄는 관리자나 리더의 사소한 말과 행동, 즉 일상적 경영관행이 조직의 창의성과 성과를 해칠 수 있다고 그는 분석한다. 왜 이처럼 말하는 것일까. 지식 근로자들을 둘러싼 근무 환경은 감정과 근로욕구에 영향을 미쳐 고스란히 그날 업무에 영향을 미치기 때문이다. 아마빌 교수는 '기분 좋은 환경을 조성하는 데는 팀 리더, .. 더보기 이전 1 ··· 37 38 39 40 41 다음